Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung Einkauf und Qualitätsmanagement/Service Center Ahorn

Das werden Ihre WOW-Momente:

• In Ihren Zuständigkeitsbereichen – den Abteilungen Einkauf und Qualitätsmanagement in der Zentrale in Winnenden sowie unserem Service Center in Ahorn – sind Sie die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Ihnen stehen Sie in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zur Verfügung.
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle von der Bedarfsermittlung und Unterstützung bei der Personalplanung über die Gestaltung des On- und Offboarding-Prozesses bis hin zur Entwicklungsperspektive.
• Führungskräfte unterstützen Sie durch fundierte Beratung bei der Personalkostenplanung und bilden die Schnittstelle zwischen Personalcontrolling und Personalreferat.
• Ihren Betreuungsbereich beraten Sie zu passgenauen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und stehen bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (z.B. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Entgeltsystem) beratend zur Seite.
• Eng und vertrauensvoll arbeiten Sie mit dem Betriebsrat zusammen und fungieren als Schnittstelle zu wichtigen HR-Funktionen wie Recruiting Center, Payroll und Personalentwicklung.
• Darüber hinaus wirken Sie an vielfältigen, standortübergreifenden Projekten in den Bereichen Internationalisierung, Digitalisierung und Standardisierung mit und identifizieren Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.

Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen People/Human Resources, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. 
• Einschlägige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen - idealerweise im Produktionsumfeld. 
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Personalkostenplanung und im Personalcontrolling.
• SAP-Kenntnisse (SAP R/3 sowie SuccessFactors) sind von Vorteil. 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen nicht zuletzt ermöglichen, sich in unserer globalen HR Community aktiv einzubringen und auszutauschen. 
• Gute Moderations- und Mediationsfähigkeiten, die Sie in die Lage versetzen, zwischen Führungskräften, Arbeitnehmenden und Mitgliedern des Betriebsrats zu vermitteln und mit ihnen auf Augenhöhe und mit Respekt umzugehen. 
• Eine ausgeprägte Mitarbeitendenorientierung, Prozessaffinität, ein gutes Gespür für HR-Trends und den Willen, "einen Unterschied zu machen". 

Unser Kärcher WOW-Paket:

• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.

Also: Wanna WOW with us?

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
 

Together towards a clean world.

Frederik Lohse | Senior Team Lead Talent Acquisition