Datenschutzerklärung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass Sie an einer Beschäftigung bei der Alfred Kärcher SE & Co. KG interessiert sind.

Bevor wir Ihre Bewerbung gerne entgegennehmen, weisen wir Sie darauf hin, dass wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Wir bitten Sie deshalb, sich mit den nachfolgenden Datenschutzhinweisen gut vertraut zu machen. 

Vielen Dank!
 

I. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen:
 

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen:

Alfred Kärcher SE & Co. KG
Alfred-Kärcher-Strasse 28-40
71364 Winnenden / Germany
Tel. +49 7195 / 14-0
Fax +49 7195 / 14-2212
E-mail: info@karcher.com

Vorstand:

Hartmut Jenner (Vorsitzender),
 

(nachfolgend: Kärcher) verfährt bei allen Vorgängen der Datenverarbeitung (z. B. Erhebung, Verarbeitung und Übermittlung) nach den gesetzlichen Vorschriften.

Die nachfolgende Erklärung gibt Ihnen einen Überblick darüber, welche Art von Daten auf und über unsere Webseiten erhoben und in welcher Weise sie genutzt und weitergegeben werden, welche Sicherheitsmaßnahmen Kärcher zum Schutz Ihrer Daten ergreift und wie Sie Ihre Rechte wahrnehmen können.

Bei Fragen zum Thema Datenschutz und hinsichtlich Ihrer Rechte als betroffene Person erreichen Sie den Kärcher Datenschutzbeauftragten unter:

Alfred Kärcher SE & Co. KG
Datenschutzbeauftragter
Alfred-Kärcher-Strasse 28-40
71364 Winnenden / Germany

E-Mail:  Datenschutzbeauftragter@karcher.com

II. Allgemeines zur Datenverarbeitung

1. Umfang der Verarbeitung personenbezogener Daten

Die Datenverarbeitung erfolgt während des Bewerbungsverfahrens ausschließlich zum Zwecke der Durchführung dieses Verfahrens. Sollten wir uns am Ende des Bewerbungsverfahrens auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen verständigen, werden Ihre uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Kenntnis gelangten personenbezogenen Daten im Anschluss auch zum Zwecke der Durchführung Ihres Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet. Darüber werden Sie zu Beginn Ihres Beschäftigungsverhältnisses gesondert informiert.

Wir verarbeiten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nur solche Daten, die für dessen Durchführung erforderlich sind. Dabei handelt es sich insbesondere um Ihren Namen, Ihre Anschrift und Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf, Ihre Schul-, Studien- oder Ausbildungszeugnisse, Ihre Arbeitszeugnisse sowie um sonstige Informationen und Unterlagen zu Ihrer Qualifikation. Sofern Sie eine Fahrtkostenerstattung nach einem Vorstellungsgespräch einreichen, wird zudem noch Ihre Bankverbindung abgefragt.

Soweit Sie einwilligen, werden auch Videodateien (Bewerbungsgespräche per Video) verarbeitet. Diese Einwiligung ist freiwillig und kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Selbstverständlich erwachsen Ihnen keinerlei Nachteile, wenn Sie keine entsprechende Einwilligung erteilen oder diese widerrufen.

Sie sind nicht verpflichtet, uns Ihre personenbezogenen Daten zu überlassen. Wir weisen Sie allerdings darauf hin, dass das Bewerbungsverfahren ohne eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht durchgeführt werden kann.

2. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten

Unsere Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. b Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) bzw. aus Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer effektiven Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Soweit Sie Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erteilen, ist unsere Rechtsgrundlage Art. 6 Abs.1 lit. a DSGVO. In den entsprechenden Fällen ist Ihre Einwilligung freiwillig und kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.

3. Datenlöschung und Speicherdauer

Ihre personenbezogenen Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist. Sollten wir uns am Ende des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen nicht auf eine Zusammenarbeit verständigen können, werden Ihre Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten gelöscht.  

Im Falle einer anschließenden Zusammenarbeit werden auch Ihre bereits im Bewerbungsverfahren verarbeiteten personenbezogenen Daten grundsätzlich nur so lange gespeichert, wie es für Ihr Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist.

III. Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Einer unserer Mitarbeitenden hat Sie der Alfred Kärcher SE & Co. KG (nachfolgend „wir“) im Rahmen unseres Mitarbeitendenempfehlungsprogramms als interessanten Kandidaten/in für eine oder mehrere Stellen empfohlen. Hierfür wurden uns Ihre Kontaktdaten (Name und E-Mailadresse) von dem Mitarbeitenden mitgeteilt. Wir verarbeiten diese Daten ausschließlich zur Durchführung des Mitarbeitendenempfehlungsprogramm, mithin auf der Grundlage berechtigter Interessen (Art. 6 Abs.1 f DSGVO). 

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihnen eine der empfohlenen Stellen zusagt und Sie sich darauf bewerben. Soweit Sie die weitere Verarbeitung Ihrer Daten nicht wünschen, können Sie dieser jederzeit durch entsprechende Nachricht an uns widersprechen. Andernfalls werden Ihre Daten nach 30 Tagen gelöscht. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, diese ist zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich.

IV. Weitergabe an Dritte

Kärcher ist mit seinen Tochterunternehmen eine global agierende Unternehmensgruppe. Soweit es zur Bearbeitung Ihres Anliegens erforderlich ist, werden Ihre Daten etwa an die nationale Vertriebsgesellschaft in Ihrem Heimatland weitergegeben. So werden Ihre Daten regelmässig an das Unternehmen, welches die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ausgeschrieben hat. Das jeweilige Unternehmen ist jeweils in der Stellenbeschreibung angegeben.

Bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir bei Bedarf von unserer Tochtergesellschaft, der Firma Interpool Personal GmbH, Berliner Allee 24, 13088 Berlin unterstützt. Die Firma interpool Personal GmbH gehört zur Kärcher Gruppe und handelt als unser Auftragsverarbeiter (Art. 28 DSGVO) vollumfänglich in unserem Auftrag. Zu diesem Zweck wird auch die Firma interpool Personal GmbH Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Die Tätigkeit der Firma interpool Personal GmbH umfasst unter Umständen auch die Sichtung und Zuordnung eingehender Bewerbungen sowie das Führen von Interviews per Video oder Telefon. Eine Datenübermittlung in ein Drittland außerhalb der Europäischen Union findet insofern nicht statt.

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt softwaregestützt. Ihre personenbezogenen Daten werden zu diesem Zweck auf Cloud-Servern der SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf verarbeitet. Die handelt die SAP Deutschland SE & Co. KG als unser Auftragsverarbeiter (Art. 28 DSGVO) vollumfänglich in unserem Auftrag. Eine Datenübermittlung in ein Drittland außerhalb der Europäischen Union findet insofern nicht statt.

V. Rechte der betroffenen Person

1. Recht auf Auskunft

Sie können Auskunft nach Art. 15 DSGVO über Ihre personenbezogenen Daten verlangen, die wir verarbeiten.

2. Recht auf Widerspruch:

Sie haben ein Recht auf Widerspruch aus besonderen Gründen (siehe unter Ziff.8).

3. Recht auf Berichtigung:

Sollten die Sie betreffenden Angaben nicht (mehr) zutreffend sein, können Sie nach Art. 16 DSGVO eine Berichtigung verlangen. Sollten Ihre Daten unvollständig sein, können Sie eine Vervollständigung verlangen.

4. Recht auf Löschung:

Sie können nach Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.

5. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:

Sie haben nach Art. 18 DSGVO das Recht, eine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personen-bezogenen Daten zu verlangen.

6. Recht auf Beschwerde:

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten gegen Datenschutzrecht verstößt, haben Sie nach Art. 77 Abs. 1 DSGVO das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde eigener Wahl oder der für die Verantwortliche Stelle zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.

7. Recht auf Datenübertragbarkeit

Für den Fall, dass die Voraussetzungen des Art. 20 Abs. 1 DSGVO vorliegen, steht Ihnen das Recht zu, sich Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an Dritte aushändigen zu lassen.

8. Recht auf Widerspruch gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO:

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben,
jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Der Verantwortliche verarbeitet die personen-bezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, er kann zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen