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IT Inhouse Berater (m/w/d) HR / SAP HCM und SuccessFactors

Job ID:  27926
Irene

Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

 

 

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unseres Bereichs Information Technology & Digital Transformation in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung in unserer Abteilung SAP Applications HR.

 

 

Ihre Aufgaben

 

  • Als  IT Consultant (m/w/d) für den Bereich HR / SAP HCM und SuccessFactors beraten Sie unsere Personalabteilung und internationalen Standorte bei der Implementierung von geeigneten Softwaresystemen. Diese reichen vom Bewerbermanagement bis hin zur Stammdatenverwaltung.
  • Dazu gehört auch die Weiterentwicklung sowie das Customizing im SAP-Modul HCM unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen. Zudem begleiten Sie die Integration neuer Module (u.a.SuccessFactors, Employee Central) in die bestehende Infrastruktur unserer nationalen und internationalen Tochtergesellschaften und betreuen die Schnittstellen zum bestehenden HCM System.
  • Als fachlicher Sparringpartner (m/w/d) erkennen Sie Potenziale zur Digitalisierung von HR Prozessen, bieten diese im Portfolio an und leiten auch eigene Projekte.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die Fachbereiche im Third Level Support. (Bearbeitung von Anwenderfragen, Lösung von technischen Problemen).

 

 

Ihr Qualifikationsprofil 

 

  • Ein einschlägiges Studium (z.B. mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Praktische Erfahrungen in der Anwendung und Implementierung von SAP HCM und/oder SAP Success Factors.
  • Eine ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierungen im Personalwesen sowie innovative IT-Lösungen. Ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation bringen Sie ebenfalls mit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Hohe kommunikative Kompetenzen in Verbindung mit konzeptionellen als auch analytischen Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung - alles andere bringen wir Ihnen bei.

 

 

Unser Angebot für Sie

 

  • Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.
  • Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
  • Ein monatlicher ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 60%. Vom Bahnhof zu uns sind es nur 2 Minuten zu Fuß.
  • Zahlreiche Networking-Möglichkeiten (z.B. beim Mystery Lunch).
  • Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training.
  • Kärcher Has Talent: Die richtigen Menschen, zur richtigen Zeit, auf der richtigen Stelle, mit der richtigen Perspektive. Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung.

 

 

 

So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere:

Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem zukommen. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.


Kontakt

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Christof Rauscher. Erste allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung beantworten wir Ihnen gerne in unserem Recruiting Center unter der Telefonnummer +49 7195 14 5440.


Alfred Kärcher SE & Co. KG I recruiting.center@de.kaercher.com I www.kaercher.com