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HR IT Consultant (m/w/d) SuccessFactors Talent Management

Job ID:  27990
Irene

Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

 

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Gruppe HR Technology & Digitalization in unserem Headquarter in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung.

 

 

Was sind Ihre Aufgaben?

 

  • Sie übernehmen die ganzheitliche Systemverantwortung für unsere SuccessFactors Talent Module (Succession und/oder Performance) von den globalen Rollouts über Release Updates und Change Requests bis zum Customizing. Damit bilden Sie die Basis für personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Als Experte (m/w/d) unterstützen Sie HR, die Fachbereiche sowie Auslandsgesellschaften bei der Einführung und Anwendung unserer SF Talent Module.
  • In enger Abstimmung mit dem HR Bereich optimieren Sie kontinuierlich die Prozesse und teilen Best Practices.
  • Zudem stellen Sie sicher, dass Prozessstandards eingehalten werden und die Module nahtlos in bestehende Prozess- und Systemlandschaften integriert werden können.
  • Nicht zuletzt übernehmen Sie den Lead in abwechslungsreichen Sonderprojekten an der Schnittstelle zwischen HR und IT und bringen eigene Ideen ein.

 

 

Wie könnte Ihr Profil aussehen?

 

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Leitung von HR Digitalisierungs- und Changeprojekten sowie fundiertes Expertenwissen rund um die SuccessFactors Talent Management Module (Succession sowie Performance).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Verbindung mit hohen Kommunikationskompetenzen. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
  • Eine hohe Affinität zu aktuellen Entwicklungen und Trends im HR IT Umfeld.
  • Interesse sich in neue Tools einzuarbeiten (z.B weitere Module von SuccessFactors oder weitere SAAS Tools).
  • Ein analytisches Mind-Set, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und den Willen, über sich hinaus zu wachsen.

 

 

Was bieten wir Ihnen?

 

  • Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training.
  • Regionale mehrfach ausgezeichnete Küche in unserem Betriebsrestaurant.
  • Zahlreiche Networking-Möglichkeiten (z.B. beim Mystery Lunch).
  • Kärcher Has Talent: Die richtigen Menschen, zur richtigen Zeit, auf der richtigen Stelle, mit der richtigen Perspektive. Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.
  • Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester bekommen Sie von uns jeweils einen zusätzlichen Urlaubstag.

 

 

So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere:

Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem zukommen. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.


Kontakt

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Nicole Kurz. Erste allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung beantworten wir Ihnen gerne in unserem Recruiting Center unter der Telefonnummer +49 7195 14 5440.


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