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HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

Job ID:  26626
Irene

Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

 

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unseres Personalcontrolling-Teams in unserem Headquarter in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung.

 

Ihre Aufgaben

 

  • In dieser neu geschaffenen Position beraten Sie unsere Werke in Deutschland bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie beim Forecasting.
  • Sie tracken die Personalkosten- und FTE-Entwicklung und identifizieren in enger Abstimmung mit dem Werkscontrolling die Ursachen für mögliche Abweichungen.
  • Auch darüber hinaus ermitteln Sie mittels SAP HR bzw. SAP BW – regelmäßig und ad-hoc – relevante Personalkennzahlen und setzen diese in Bezug zueinander.
  • Sie erstellen Entscheidungsvorlagen (z.B. zu Sonderzahlungen) für die Personal- und Werksleitung und den Vorstand. Zudem liefern Sie dem Management Prognosen für unterschiedliche Szenarien.
  • Mit Ihren Impulsen entwickeln wir unsere Controlling & Reporting Tools kontinuierlich weiter.
  • Nicht zuletzt bringen Sie sich aktiv in abwechslungsreiche Projekte ein (u.a. Benchmarking). 

 

Ihr Qualifikationsprofil

 

  • Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling und/oder HR) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR Controlling / Personalcontrolling, Werkscontrolling oder Finance. 
  • Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse (SAP HR und SAP BW). Idealerweise haben Sie bereits Reports automatisiert und KPIs in Dashboards visualisiert.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die es Ihnen erlauben, auf  allen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren.
  • Eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität sowie Mut, unsere Prozesse zu hinterfragen und den Willen, diese gemeinsam mit uns neu zu gestalten.

 

Unser Angebot für Sie

 

  • Individuelle Arbeitszeitgestaltung (z.B. flexible Gleitzeit- und Home-Office-Möglichkeiten).
  • Eine individuelle Einarbeitung – sowohl virtuell als auch im Büro. 
  • Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.
  • Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
  • Kärcher Has Talent: Die richtigen Menschen, zur richtigen Zeit, auf der richtigen Stelle, mit der richtigen Perspektive. Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung.

 

So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere:

Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem zukommen. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.


Kontakt

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Nicole Kurz. Erste allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung beantworten wir Ihnen gerne in unserem Recruiting Center unter der Telefonnummer +49 7195 14 5440.


Alfred Kärcher SE & Co. KG I recruiting.center@de.kaercher.com I www.kaercher.com