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(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Job ID:  27576
Irene

 

Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

 

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Personalentwicklung in unserem Stammhaus in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung. 

 

Was sind Ihre Aufgaben?

 

  • Sie verantworten das globale Trainings-Portfolio für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Ziel ist es, die Methoden-, Sozial- und Führungskompetenzen weltweit auszubauen. 
  • Mit Hilfe innovativer Kommunikationsformate sorgen Sie dafür, dass unsere Personalentwicklungsangebote begeistern und selbstorganisiertes Lernen noch stärker in unserer Organisation verankert wird.  
  • Sie beraten HR-Partner/innen und Personalreferenten/innen (global) sowie Fachbereiche hinsichtlich der Gestaltung von individuellen Karrierepfaden innerhalb der Kärcher Gruppe.
  • Sie wählen die richtigen Coaches und Trainingsanbieter aus, betreuen diese und stellen die Qualität der erbrachten Leistung sowie den messbaren Lernerfolg sicher.
  • Sie begleiten die Implementierung und Weiterentwicklung unseres globalen Talent Managements mit den dazugehörigen SuccessFactors Modulen. 
  • Außerdem stimmen Sie sich eng ab mit internen Schnittstellen (z.B. HR-Referat, Betriebsrat, Trainingsorganisation, Successfactors Learning).
  • Nicht zuletzt bringen Sie sich konzeptionell mit neuen Ideen ein und übernehmen bei der Umsetzung die Projektleitung. 

 

Wie könnte Ihr Profil aussehen? 

 

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder vergleichbar.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung und idealerweise im Talent Management.
  • Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Gestaltung von zielgruppenspezifischen (internationalen) Entwicklungsprogrammen und -formaten. 
  • Idealerweise eine zertifizierte Weiterbildung zum systemischen Coach / Berater (m/w/d). 
  • Professioneller Umgang  mit virtuellen Kollaborations- und Learning Tools (z.B. Google Meet, Autorentools).
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an der internationalen Schnittstellenkommunikation. 
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab. 

 

Was bieten wir Ihnen?

 

  • Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.
  • Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
  • Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training.
  • Regelmäßige Teamevents.
  • Be the difference: Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiativen „Zero Emissions“, „Reduce, Reuse, Recycle“ und „Social Hero“ gestalten Sie bei uns die Zukunft aktiv mit.  

 

 

So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere:

Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem zukommen. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.


Kontakt

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Nicole Kurz. Erste allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung beantworten wir Ihnen gerne in unserem Recruiting Center unter der Telefonnummer +49 7195 14 5440.


Alfred Kärcher SE & Co. KG I recruiting.center@de.kaercher.com I www.kaercher.com