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Technicien de Maintenance Itinérant Point Service - Strasbourg (H/F) - CDI

Hands

 

Leader sur le marché des systèmes, produits et services de nettoyage, nous représentons la qualité, l'innovation et la durabilité. 

C’est à nos salariés que nous devons notre succès, grâce à leur engagement pour l’entreprise et pour nos produits.

 

Parce que notre entreprise est un groupe familial, nous pouvons offrir des perspectives de carrière, y compris à l’international.

Nos défis et nos opportunités ont pour but de partager notre savoir, d’accroître les compétences et ainsi faciliter le développement de nos salariés.

 

Nous recherchons des personnes investies qui valorisent le travail d'équipe et peuvent, comme nous, apporter ce qui fait de Kärcher une entreprise si particulière.

 

Dans le cadre de son développement, Kärcher France recherche un(e) :

 

Technicien de Maintenance Itinérant Point Service (H/F) en CDI

 

Rattaché(e) au Responsable Technique Régional du service SAV Professionnel, vous exécutez toutes les interventions sur site ou ateliers (Point Service et Socofren), sur l’ensemble de la gamme avec une spécialisation matériels de « Voirie ».

 

Votre rôle :

 

  • Fabriquer, mettre en service, dépanner et entretenir les matériels à l'atelier ou sur site (Point Service et Socofren)
  • Former le personnel utilisateur sur l'ensemble de la gamme
  • Effectuer des rapports précis afin de contribuer à l'amélioration de la qualité et de la fiabilité des appareils
  • Expliquer à l'utilisateur les causes de l'intervention et participation à la recherche de solutions préventives
  • Suivre et assurer le maintien des stocks, véhicule, outillage, documentations
  • Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la protection de l’environnement

 

Des découchages sont à prévoir.

 

Vos atouts :

 

  • CAP - BEP Electrotechnique ou électromécanique minimum
  • Expérience 2 ans souhaitée
  • Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, thermique, batteries

 

Vos avantages chez Kärcher France :

 

  • Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
  • Véhicule, carte essence/péage, téléphone et ordinateur portable, mutuelle et prévoyance attractives, CE (chèques vacances…)
  • Programme de formation interne
  • Suivi régulier de la période d’essai et du parcours d’intégration