Politique de confidentialité

Cher candidat, cher candidat,

Nous sommes très heureux que vous souhaitiez travailler chez Alfred Kärcher SE & Co. KG ou dans l'une de nos filiales.

Avant d'accepter votre candidature, nous tenons à souligner que nous traitons vos données personnelles dans le cadre du processus de candidature. Nous vous demandons donc de prendre connaissance des informations suivantes sur la protection des données. 

Merci!

I. Nom et coordonnées de la personne responsable :
 

Nom et coordonnées de la personne responsable :

Alfred Kärcher SE & Co. KG
Alfred-Kärcher-Strasse 28-40
71364 Winnenden / Allemagne
Tél. +49 7195 / 14-0
Fax +49 7195 / 14-2212
E-mail: info@karcher.com

Conseil:

Hartmut Jenner (Président),
 

(ci-après : Kärcher) procède conformément aux dispositions légales dans toutes les opérations de traitement des données (par exemple collecte, traitement et transmission).

La déclaration suivante vous donne un aperçu du type de données collectées sur et via nos sites Web et de la manière dont elles sont utilisées et transmises, des mesures de sécurité prises par Kärcher pour protéger vos données et de la manière dont vous pouvez exercer vos droits.

Si vous avez des questions concernant la protection des données et vos droits en tant que personne concernée, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de Kärcher à l'adresse suivante :

Alfred Kärcher SE & Co. KG
Délégué à la protection des données
Alfred-Kärcher-Strasse 28-40
71364 Winnenden / Allemagne

E-mail:  Datenschutzbeauftragter@karcher.com

II. Informations générales sur le traitement des données

1. Portée du traitement des données personnelles

Le traitement des données a lieu pendant le processus de candidature exclusivement dans le but de mener à bien ce processus. Si nous acceptons de travailler avec vous à la fin du processus de candidature, vos données personnelles dont nous avons eu connaissance au cours du processus de candidature seront alors également traitées dans le but de mener à bien votre relation de travail. Vous en serez informé séparément au début de votre relation de travail.

Dans le cadre du processus de candidature, nous traitons uniquement les données nécessaires à sa réalisation. Cela inclut notamment votre nom, votre adresse et vos coordonnées, votre CV, vos certificats d'école, d'études ou de formation, vos références professionnelles et autres informations et documents relatifs à vos qualifications. Si vous déposez un remboursement de frais de déplacement après un entretien, vos coordonnées bancaires vous seront également demandées.

Si vous y consentez, les fichiers vidéo (entretiens d'embauche vidéo) seront également traités. Ce consentement est volontaire et peut être révoqué par vous à tout moment. Bien entendu, vous ne subirez aucun inconvénient si vous ne donnez pas ou ne révoquez pas votre consentement.

Vous n'êtes pas obligé de nous fournir vos données personnelles. Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que la procédure de candidature ne peut se dérouler sans traitement de vos données personnelles.

2. Base juridique du traitement des données personnelles

Notre droit de traiter vos données personnelles dans le cadre du processus de candidature est le suivant Art. 6, paragraphe 1, lettre b du règlement général sur la protection des données (RGPD) ou art. 6, paragraphe 1, lettre f du RGPD, sur la base de notre intérêt légitime dans le traitement efficace de votre candidature.

Si vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles, notre base juridique est l'article 6 (1) (a) du RGPD. Dans les cas concernés, votre consentement est volontaire et peut être révoqué par vous à tout moment.

3. Durée de suppression et de conservation des données

Vos données personnelles ne seront conservées que le temps nécessaire au déroulement du processus de candidature. Si nous ne parvenons pas à nous mettre d'accord sur une coopération avec vous à la fin du processus de candidature, vos données seront supprimées au plus tard au bout de six mois.  

En cas de collaboration ultérieure, vos données personnelles déjà traitées lors du processus de candidature ne seront généralement traitées que pendant cette durée.
stockés selon les besoins de votre relation de travail.

III. Divulgation à des tiers

Kärcher et ses filiales constituent un groupe d'entreprises actif à l'échelle mondiale. Dans la mesure nécessaire au traitement de votre demande, vos données seront transmises à la société de vente nationale de votre pays d'origine. Vos données seront régulièrement envoyées à l'entreprise qui a annoncé le poste pour lequel vous postulez. L'entreprise concernée est indiquée dans la description de poste.

Si nécessaire, nous serons assistés dans la réalisation du processus de candidature par notre filiale Interpool Personal GmbH, Berliner Allee 24, 13088 Berlin. La société interpool Personal GmbH appartient au groupe Kärcher et agit en tant que sous-traitant (art. 28 RGPD) entièrement pour notre compte. Interpool Personal GmbH traitera également vos données personnelles à cette fin. Les activités d'interpool Personal GmbH peuvent également inclure l'examen et l'attribution des candidatures entrantes ainsi que la réalisation d'entretiens par vidéo ou par téléphone. A cet égard, les données ne seront pas transférées vers un pays tiers hors de l’Union européenne.

Votre candidature sera traitée à l'aide d'un logiciel. À cette fin, vos données personnelles seront traitées sur les serveurs cloud de SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf. SAP Deutschland SE & Co. KG agit en tant que sous-traitant (article 28 du RGPD) entièrement en notre nom. A cet égard, les données ne seront pas transférées vers un pays tiers hors de l’Union européenne.

IV. Droits de la personne concernée

1. Droit à l'information

Vous pouvez demander des informations sur vos données personnelles que nous traitons conformément à l'art. 15 RGPD.

2. Droit d'opposition :

Vous avez le droit de vous opposer pour des raisons particulières (voir section 8).

3. Droit de rectification :

Si les informations vous concernant ne sont plus exactes, vous pouvez demander une rectification conformément à l'art. 16 RGPD. Si vos données sont incomplètes, vous pouvez demander qu'elles soient complétées.

4. Droit de suppression :

Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles conformément à l'art. 17 RGPD.

5. Droit à la limitation du traitement :

Selon l'art. 18 RGPD, vous avez le droit de demander une limitation du traitement de vos données personnelles.

6. Droit de porter plainte :

Si vous pensez que le traitement de vos données personnelles
Si vos données violent la loi sur la protection des données, vous avez le droit de porter plainte auprès d'une autorité de contrôle de la protection des données de votre choix ou auprès de l'autorité de contrôle de la protection des données compétente pour l'organisme responsable conformément à l'article 77, paragraphe 1 du RGPD.

7. Droit à la portabilité des données

Si les exigences de l'article 20 al. 1 du RGPD, vous avez le droit de demander que nous traitions automatiquement les données sur la base de votre consentement ou en exécution d'un contrat transmis à vous ou à des tiers.

8. Droit d'opposition conformément à l'art. 21 Par. 1 RGPD :

Vous avez le droit, pour des raisons tenant à votre situation particulière,
de vous opposer à tout moment au traitement de vos données personnelles, qui est effectué sur la base de l'article 6, paragraphe 1, lettre f du RGPD. Le responsable ne traitera alors plus les données personnelles, à moins qu'il ne puisse démontrer des raisons légitimes et impérieuses pour le traitement qui prévalent sur les intérêts, droits et libertés de la personne concernée, ou que le traitement serve à faire valoir, exercer ou défendre des droits en justice.