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Responsable des Ventes - Région Sud-Ouest H/F

Hands

Leader sur le marché des systèmes, produits et services de nettoyage, nous représentons la qualité, l'innovation et la durabilité. 

C’est à nos salariés que nous devons notre succès, grâce à leur engagement pour l’entreprise et pour nos produits.

Parce que notre entreprise est un groupe familial, nous pouvons offrir des perspectives de carrière, y compris à l’international.

Nos défis et nos opportunités ont pour but de partager notre savoir, d’accroître les compétences et ainsi faciliter le développement de nos salariés.

Nous recherchons des personnes investies qui valorisent le travail d'équipe et peuvent, comme nous, apporter ce qui fait de Kärcher une entreprise si particulière.

Dans le cadre de son développement, Kärcher France recherche un(e) :

 

Responsable des Ventes F/H en CDI sur la Région Sud-Ouest H/F

 

Rattaché(e) au Directeur du Département Pro Tradi, vous réalisez les objectifs quantitatifs (Chiffres d'Affaires de l'équipe) et qualitatifs tout en respectant la politique commerciale de la société.

 

Votre rôle :

  • Animer les Responsables de Secteur, le Technico-Commercial Régional Industrie et le Chef de Marché Auto/Transport/Logistique
  • Gérer le réseau (analyse / optimisation)
  • Remonter les informations
  • Coordonner les différents Distributeurs / Clients Directs / Services internes Kärcher
  • Coordonner les équipes SAV
  • Suivre et être en relation avec les leaders d'opinion et comptes clés régionaux

 

Des découchages sont à prévoir.

 

Vos atouts :

  • Formation commerciale bac +2 type BTS ou DUT minimum.
  • Expérience commerciale terrain réussie de 5 ans minimum idéalement dans un univers technique.
  • Doté(e)  d'un excellent relationnel et à l'aise dans un univers technique.
  • Adaptation aux différents interlocuteurs.
  • Autonome, organisé(e) et à l'écoute.

 

Vos avantages chez Kärcher France :

  • Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international.
  • Véhicule, carte essence/péage, téléphone et ordinateur portable, mutuelle et prévoyance attractives, CE (chèques vacances…).       
  • Un programme de formation interne.
  • Un suivi régulier de la période d’essai - parcours d’intégration.