Assistant(e) chef de projet événementiel en Alternance

Votre Rôle :

This is how you WOW 

Participer activement à la vie des événements KÄRCHER.
Dans le cadre de nos participations aux salons professionnels :

• Contribuer à mise en œuvre des stands (récolter les besoins en termes de machines et en assurer la disponibilité, briefing et échanges avec le standiste pour la modélisation et l’installation/démontage du stand, préparer les fiches de liaison)
• Aide à la gestion opérationnelle des besoins annexes (équiper les équipes en tenue « salon », définir/commander/acheminer les goodies, recherche de prestataires en cas de besoin additionnels)
• Coordonner la communication inter-service (participer aux réunions de préparation salon, partager les informations techniques avec les participants)
• Aider la mise en œuvre du plan de communication salon pré-établi et assurer le suivi

Accompagnement complémentaire à la gestion et la coordination de partenariats divers (événements sportifs, programme de fidélité professionnel VIPROS …) et aide ponctuelle sur la gestion du challenge distributeur professionnelle détergents / accessoires
 

Vos atouts : 

It would be WOW if you would bring this in

• Bac + 3 vous préparez un diplôme de niveau Master ou de type Bac +5

• Vous avez une première expérience en gestion de projet ou dans l'événementiel

• Idéalement maîtrise des logiciels informatiques Google WorkSpace: Google Sheet et Slide / Pack Office: Excel et PowerPoint

• Rigoureux(se), créatif(ve), polyvalent(e), organisé(e), vous êtes force de proposition et aimez travailler en mode projet. Une rigueur dans l’accomplissement des missions qui vous seront confiées est indispensable. Sensibilité pour l’opérationnel et la gestion d’événements.

• Vous êtes à l'aise en Anglais (l'allemand est un plus)

Vos avantages : 

Our Kärcher WOW-package

• Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international

• Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives, CSE

• Possibilité de Télétravail en fonction de l'organisation du service 

• Un programme de formation interne

• Un suivi régulier de la période d’essai et du parcours d’intégration