Privacybeleid

Beste sollicitant, beste sollicitant,

Wij zijn erg blij dat u geïnteresseerd bent om bij Alfred Kärcher SE & Co. KG of bij een van onze dochterondernemingen te werken.

Voordat wij uw sollicitatie accepteren, willen wij u erop wijzen dat wij uw persoonsgegevens verwerken in het kader van de sollicitatieprocedure. Daarom vragen wij u om vertrouwd te raken met de volgende informatie over gegevensbescherming. 

Bedankt!

I. Naam en contactgegevens van de verantwoordelijke persoon:
 

Naam en contactgegevens van de verantwoordelijke persoon:

Alfred Kärcher SE & Co. KG
Alfred-Kärcher-Strasse 28-40
71364 Winnenden / Duitsland
Tel. +49 7195 / 14-0
Fax +49 7195 / 14-2212
E-mail: info@karcher.com

Bord:

Hartmut Jenner (voorzitter),
 

(hierna: Kärcher) gaat bij alle gegevensverwerkingsactiviteiten (bijvoorbeeld verzameling, verwerking en verzending) te werk in overeenstemming met de wettelijke voorschriften.

De volgende verklaring geeft u een overzicht van welk soort gegevens op en via onze websites worden verzameld en hoe deze worden gebruikt en doorgegeven, welke beveiligingsmaatregelen Kärcher neemt om uw gegevens te beschermen en hoe u uw rechten kunt uitoefenen.

Als u vragen heeft over gegevensbescherming en uw rechten als betrokkene, kunt u contact opnemen met de functionaris voor gegevensbescherming van Kärcher via:

Alfred Kärcher SE & Co. KG
Functionaris voor gegevensbescherming
Alfred-Kärcher-Strasse 28-40
71364 Winnenden / Duitsland

E-mail:  Datenschutzbeauftragter@karcher.com

II. Algemene informatie over gegevensverwerking
 

1. Reikwijdte van de verwerking van persoonsgegevens

Tijdens het sollicitatieproces vindt de gegevensverwerking uitsluitend plaats met het doel dit proces uit te voeren. Indien wij aan het einde van de sollicitatieprocedure overeenkomen om met u samen te werken, worden uw persoonsgegevens die tijdens de sollicitatieprocedure bij ons bekend zijn geworden, ook verwerkt ten behoeve van de uitvoering van uw arbeidsrelatie. Bij aanvang van uw dienstverband wordt u hierover separaat geïnformeerd.

In het kader van de sollicitatieprocedure verwerken wij uitsluitend gegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering ervan. Dit omvat in het bijzonder uw naam, uw adres en uw contactgegevens, uw CV, uw school-, studie- of opleidingscertificaten, uw functiereferenties en andere informatie en documenten met betrekking tot uw kwalificaties. Indien u na een gesprek een reiskostenvergoeding indient, worden tevens uw bankgegevens gevraagd.

Indien u toestemming geeft, worden ook videobestanden (videosollicitatiegesprekken) verwerkt. Deze toestemming is vrijwillig en kan op elk moment door u worden ingetrokken. Uiteraard ondervindt u geen nadelen als u uw toestemming niet geeft of intrekt.

U bent niet verplicht om uw persoonsgegevens aan ons te verstrekken. Wij willen u er echter op wijzen dat de sollicitatieprocedure niet kan worden uitgevoerd zonder dat uw persoonsgegevens worden verwerkt.    

2. Wettelijke basis voor het verwerken van persoonsgegevens

Ons recht om uw persoonsgegevens te verwerken als onderdeel van de sollicitatieprocedure is als volgt Kunst. 6 Paragraaf 1 Letter b van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) of Art. 6 lid 1 letter f AVG op basis van ons legitieme belang bij de effectieve verwerking van uw sollicitatie.

Als u toestemming geeft voor de verwerking van uw persoonlijke gegevens, is onze rechtsgrond artikel 6, lid 1, onder a) AVG. In de betreffende gevallen is uw toestemming vrijwillig en kunt u deze op elk moment intrekken. 

3. Verwijdering van gegevens en opslagperiode

Uw persoonsgegevens worden slechts bewaard zolang dit nodig is voor het uitvoeren van de sollicitatieprocedure. Indien wij er aan het einde van de sollicitatieprocedure niet in slagen een samenwerking met u af te spreken, worden uw gegevens uiterlijk na zes maanden verwijderd.  

Bij een volgende samenwerking worden uw persoonsgegevens die al tijdens de sollicitatieprocedure zijn verwerkt doorgaans slechts voor deze lange duur verwerkt opgeslagen zoals vereist voor uw arbeidsrelatie.

III. Openbaarmaking aan derden

Kärcher en haar dochterondernemingen vormen een wereldwijd actieve groep bedrijven. Voor zover nodig om uw verzoek te verwerken, worden uw gegevens doorgegeven aan het nationale verkoopbedrijf in uw thuisland. Uw gegevens worden regelmatig verzonden naar het bedrijf dat de functie waarvoor u solliciteert heeft geadverteerd. In de functieomschrijving wordt het betreffende bedrijf vermeld.

Indien nodig worden wij bij de uitvoering van de sollicitatieprocedure ondersteund door onze dochteronderneming Interpool Personal GmbH, Berliner Allee 24, 13088 Berlijn. Het bedrijf interpool Personal GmbH behoort tot de Kärcher Group en treedt volledig namens ons op als verwerker (art. 28 AVG). Voor dit doeleinde verwerkt Interpool Personal GmbH ook uw persoonsgegevens. De activiteiten van interpool Personal GmbH kunnen ook het beoordelen en toewijzen van inkomende sollicitaties omvatten, evenals het afnemen van interviews via video of telefoon. In dit verband worden gegevens niet doorgegeven aan een derde land buiten de Europese Unie.

Uw aanvraag wordt softwarematig verwerkt. Voor dit doel worden uw persoonlijke gegevens verwerkt op cloudservers van SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf. SAP Deutschland SE & Co. KG treedt volledig namens ons op als verwerker (artikel 28 AVG). In dit verband worden gegevens niet doorgegeven aan een derde land buiten de Europese Unie.

IV. Rechten van de betrokkene

1. Recht op informatie

U kunt informatie opvragen over uw persoonlijke gegevens die wij verwerken in overeenstemming met Art. 15 AVG.

2. Recht van bezwaar:

Om bijzondere redenen heeft u het recht om bezwaar te maken (zie paragraaf 8).

3. Recht op rectificatie:

Als de informatie over u niet langer juist is, kunt u een correctie aanvragen in overeenstemming met Art. 16 AVG. Als uw gegevens onvolledig zijn, kunt u verzoeken om deze aan te vullen.

4. Recht op verwijdering:

U kunt verzoeken om verwijdering van uw persoonlijke gegevens in overeenstemming met Art. 17 AVG.

5. Recht op beperking van de verwerking:

Volgens art. 18 AVG heeft u het recht om een ​​beperking van de verwerking van uw persoonsgegevens te verzoeken.

6. Recht om te klagen:

Als u van mening bent dat de verwerking van uw persoonsgegevens plaatsvindt
Als uw gegevens de wetgeving inzake gegevensbescherming schenden, heeft u het recht om een ​​klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming van uw keuze of bij de toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming die verantwoordelijk is voor de verantwoordelijke instantie in overeenstemming met artikel 77, lid 1 van de AVG.

7. Recht op gegevensportabiliteit

Als aan de eisen van artikel 20 Para. 1 AVG wordt voldaan, heeft u het recht om gegevens die wij automatisch verwerken op basis van uw toestemming of ter uitvoering van een contract aan u of aan derden te laten overhandigen.

8. Recht van bezwaar overeenkomstig art. 21 Paragraaf. 1 AVG:

U heeft het recht om, om redenen die voortvloeien uit uw specifieke situatie,
te allen tijde bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens, die plaatsvindt op basis van artikel 6 lid 1 letter f AVG. De verantwoordelijke zal de persoonsgegevens dan niet langer verwerken, tenzij hij dwingende legitieme redenen voor de verwerking kan aantonen die zwaarder wegen dan de belangen, rechten en vrijheden van de betrokkene, of de verwerking dient om juridische claims te doen gelden, uit te oefenen of te verdedigen.